因工作需要，我校旅游学院拟公开招聘实验员1名，工作地点在泉州，现将有关事宜通告如下。
一、岗位职责
1.负责旅游数字化实验室的建设和管理；
2.参与旅游实验研究设计和实验操作，负责实验数据采集、整理和分析；
3.负责校内主题实验室（可浓餐厅）的经营、教学和管理工作，并承担传统实操课程；
4.负责旅游虚拟仿真实验教学项目的日常运行维护和开放共享；
5.完成旅游实验中心和领导交办的其他相关工作。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.熟悉旅游产业并有酒店或旅游相关行业从业经验；
3.1989年1月1日之后出生，有5年以上行业从业经验者年龄可适当放宽；
4.硕士研究生及以上学历，本科起点，2024年7月31日及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
5.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；
6.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力；
7.具有较好的教学能力。
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2024年7月3日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】），点击查看“华侨大学旅游学院公开招聘实验员（2024年6月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于7月4日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核；在此情况下组织的考核，应聘者成绩需不低于总分的70%，方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业特质测评，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示7个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.入职前进行体检，体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：
旅游学院：0595-22693521。
人才交流服务中心：0595-22693889。
华侨大学旅游学院
华侨大学人才交流服务中心
2024年6月14日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/5725.htm
