职位描述
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职位描述：
1、制定、组织、落实公司年度、月度培训计划；
2、建立健全培训体系；
3、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；
4、拓展培训渠道和培训资源，负责对厂家培训内容审核；
5、加强各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；
6、建立员工培训档案，做好培训记录与统计，定期总结分析培训结果；
7、完成上级交办的其他工作
岗位福利：
五险一金、带薪年假、工会福利、团建活动
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